TRABAJO EN EQUIPO
Muchos ejecutivos son buenos logrando objetivos pero no funcionando en equipos. Ayudo a crear una actitud apropiada para que funcionen mejor trabajando armónicamente con otras personas.
Metodología DBM®
Por la metodología que uso, el DBM® y mi extensa y fructífera experiencia, puedo afirmar honestamente que mi ayuda suele ser mucho más precisa, profunda, duradera y breve que la mayoría de los enfoques tradicionales.
Trabajo en Equipo
Un buen funcionamiento del equipo supone ganar en eficacia, en buen clima laboral y en sentido de pertenencia.
Si tienes un equipo a tu cargo, eso es lo que te propongo: ayudarte a desarrollar nuevas habilidades, una actitud más apropiada para fomentar la colaboración de manera auténtica y la creación de un clima de trabajo que invite a la innovación, al logro de objetivos y a una mejor toma de decisiones.
"Aprende a gobernarte a ti mismo, antes de gobernar a los demás"
Ayudo a:
- Sensibilizarte con los valores, inquietudes, necesidades de cada miembro del equipo.
- Comunicarte honestamente con ellos.
- Aprender a cómo funciona uno mismo ante situaciones frecuentes.
- Superar reacciones “automáticas” que limitan el liderazgo.
- Aprender crear habilidades y actitudes para liderar equipos.
- Crear la habilidad de “seguidazgo”; cómo crear una visión global para hacer un seguimiento del funcionamiento del equipo.
- Aprender a motivarse a uno mismo y a motivar a otras personas.
- Valorar los desempeños de cada miembro, según su estilo personal.
- Aprender a dar y recibir críticas.
- Adoptar una actitud apropiada para prevenir y resolver conflictos.
- Fomentar la capacidad de aprendizaje propia tratando con el equipo.
- Desarrollar una perspectiva dinámica de cómo funciona el equipo a lo largo del tiempo.
- Identificar sesgos y tendencias en la motivación individual.
- Aprender a delegar.